«Совкомбанк» поделился итогами эксперимента с введением четырехдневной рабочей недели, который стартовал в начале 2022 года. 97% руководителей сообщили о росте эффективности персонала, сообщает РКБ со ссылкой на пресс-службу банка.
Кредитная организация первая среди банков решила перевести сотрудников на четырехдневную рабочую неделю в январе прошлого года. Эксперимент проводился в коворкинге одного из отелей Турции и, как сообщалось, затрагивал менее 5% сотрудников.
Позднее коворкинг для сотрудников всех «дочек» «Совкомбанка» организовали в Сочи.
По итогам эксперимента банк провел опрос среди руководителей бизнес-направлений: 97% опрошенных согласились, что новый режим положительно повлиял на продуктивность сотрудников и их вовлеченность в работу.
За неделю работы в коворкинге 76% сотрудников полностью выполнили поставленные задачи, а 20% перевыполнили рабочую норму. Не смогли справиться с поставленными задачами только 4% участников эксперимента.
Изучив результаты, «Совкомбанк» решил продолжить экмперимент и втрое увеличить число сотрудников, которые посетят коворкинг в 2023 году. Таким образом, участвовать в эксперименте будут уже 15% сотрудников группы.
Фото на обложке: Unsplash
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 «Совкомбанк» и «Сколково» запустили конкурс ИТ-решений для благотворительных организаций
- 2 Победители хакатона Sovcombank Team Challenge 2023 разделят 1 млн рублей
- 3 Не ДМС единым: как проявить заботу о сотрудниках, чтобы они точно оценили
- 4 «Продуктивность заметно выросла»
- 5 Офис у моря: как «Совкомбанк» проводил эксперимент с четырехдневной неделей
ВОЗМОЖНОСТИ
29 апреля 2024
30 апреля 2024
30 апреля 2024
30 апреля 2024